停薪留职协议书

停薪留职协议书

在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会去使用协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编精心整理的停薪留职协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。

甲方：

乙方：

乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，按照有关规定，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为半年。

第二条停薪留职期间，乙方的工资、奖金、补贴、福利等一律停止享受。

甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分一次性由甲方代扣、代缴一年金额。乙方应在每年2月份之前，一次性缴纳甲方代扣、代缴的一年金额，逾期不缴纳，甲方可以封存乙方的保险金额。

第三条停薪留职期间，甲方按有关规定保留和管理乙方人事档案。今后，停薪留职如与甲方人事制度改革不相符时，由甲方通知乙方按新制度办理有关的手续。

第四条甲乙双方签订本协议时，乙方必须作好移交接手续，乙方个人使用的单位财物必须退回甲方（单位分配的除外）。

第五条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退，不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。

第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，

甲方按退职办法处理。

第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《事业单位奖惩办法》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

第八条停薪留职期间，乙方不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，乙方必须提前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的书面申请，由甲方视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。停薪留职期满后一个月内，乙方未按申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理，不作任何赔偿终止劳动合同。

第九条本协议自停薪留职期限起算之日内起生效。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协调，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

第十条本协议一式叁份，甲方执两份，乙方执一份。

甲方：乙方（签名）：

日期：年月日日期：年月日

订立合同双方：

甲方：_________(单位)代表人：_________

职务：_________

乙方：_________

性别：_________

出生年月：_________年_________月

根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。

乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、停薪留职期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，共为_________年。

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。

三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

四、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

五、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

六、停薪留职期间，乙方按基本工资的_________%向甲方缴纳劳动保险基金_________元，每月_________日前缴纳。

逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

七、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

八、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

九、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

十、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

十一、其它：_________。

本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_________份，交_________主管部门，_________(如经公证，应交公证机关)各留存一份。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

代表人(签字)：__________

________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

甲方：___________(代表学校)

乙方：______________________

根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：

一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留职期间，乙方保证做到：

1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

2.不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;

3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;

4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费_ ……此处隐藏5342个字……p>一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年.

二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.

三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.

四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.

五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.

六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.

七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.

八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.

九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

十，其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份.

甲方：________________

单位(盖章)代表人：_________________________(盖章)

乙方：____________________(盖章)

一九____年____月______日订

甲方：_________________________________

(单位)代表人：_______________________

职务：____________________

乙方：______________

性别_________________

出生年月____________.

根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神、为合理安排企业过剩人员、准许部分职工停薪留职、自谋职业、从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职、另谋职业、经与甲方协商、特订立本合同、以便共同遵守.

一、停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止、共为____年.

二、停薪留职期间、甲方应保留乙方的国营职工的工籍、并连续计算其工龄.

三、停薪留职期间、如遇工资调整、按工资调整政策予以评定、评定的附加条件是乙方履行本合同、如符合条件、甲方应予乙方升级、待合同期满后、乙方回原单位工作时、按调整后的工资级别执行.

四、停薪留职后、乙方可以从事各种正当的经营活动、需要办理的手续、由本人自理;如确需甲方出具证明的、甲方可以证明其实属停薪留职人员.

五、停薪留职后、乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇.

六、停薪留职期间、乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元、每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳、甲方可以对乙方作自动离职处理.

七、停薪留职期间、如乙方因病、残而基本丧失劳动能力、甲方按退职办法予以处理.

八、停薪留职期间、乙方必须遵纪守法、如从事非法活动、符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件、甲方有权按规定予以开除.

九、停薪留职期满、乙方愿意回原单位工作、须在一个月前提出申请、以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内、乙方未申请回原单位的、甲方可以按自动离职予以处理.

十、本合同在履行期间、合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触、按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

十一、其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留职期限起算之日起生效、在合同执行期间、双方不得随意变更或解除合同、本合同如有未尽事宜、根据国家的有关政策规定进行协商、作出补充规定、补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份、甲乙双方各执一份;合同副本一式____份、交____主管部门、(如经公证、应交公证机关)······各留存一份.

甲方：________________

单位(盖章)代表人：_________________________(盖章)

乙方：____________________(盖章)

一九____年____月______日订

本公司根据员工的实际情况和国家有关规定，经研究同意 申请停薪留职，双方协商同意执行如下协议：

一、停薪留职期限自 年 月 日至 年 月 日止。

二、停薪留职期间，停止计算工龄、停发工资、奖金、各种津贴和补贴；由公司承担的社会医疗保险费等一律由乙方自理，除孕产期、疾病等人。

三、停薪留职人员在签订本协议时，必须做好工作移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位。

四、停薪留职期间，乙方有必要和公司保持联系的义务。

五、停薪留职期间，如已方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

六、职工在停薪留职期间，出现死亡、伤亡或发生伤亡事故，造成丧失劳动能力或死亡的，其各项费用全部由乙方自行负责。

七、必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，一经查明，则由公司予以辞退，且不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。

八、停薪留职期满，乙方必须提前十五天主动与甲方人力资源部联系确认复职事宜，若无其它异议，需准时回公司办理复职手续；若因乙方原因未准时复职而无做任何说明，则甲方将视为乙方自行离职，不作任何赔偿终止其劳动合同。

九、本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，未尽事宜另行通知。

甲方：厦门XX公司

乙方（签名）：

日 期： 年 月 日